无故被辞退后，劳动仲裁材料该怎么写？

无故被辞退可申请劳动仲裁，需准备相关材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请书应载明劳动者与用人单位信息、仲裁请求、事实和理由等。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被辞退申请仲裁，操作如下：1.准备劳动仲裁申请书，详细填写个人信息、仲裁请求及事实理由；2.收集并整理身份证明、劳动关系证明、证据清单等材料；3.如有代理人，需提交《授权委托书》及代理人身份证明；4.将所有材料提交至劳动争议仲裁委员会，并等待受理。
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被辞退后申请劳动仲裁，常见处理方式为准备并提交书面材料。若书写有困难，可选择口头申请，由仲裁委记入笔录。选择方式时，应考虑自身情况和证据准备情况。