培训期间无工资怎么处理

培训期无工资，可投诉或申请仲裁处理。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。若遭遇培训期无工资，可向劳动执法监察大队投诉，责令用人单位支付拖欠工资；若情节严重，还可能面临法律制裁。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理培训期无工资，常见方式为投诉、申请支付令或劳动仲裁。建议首选向劳动执法监察大队投诉，快速有效；若无效，可考虑向法院申请支付令或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训无工资，需采取行动。1. 首先尝试与雇主沟通解决，若无果则进行下一步。2. 向劳动执法监察大队投诉，请求监督支付。3. 若仍不支付，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令，甚至提起诉讼。4. 如未签合同，还可索赔双倍工资及经济补偿金。