在工地工作没有签合同，和工地有没有关系？

突发脑溢血不算工伤，但与工地是否有关需具体分析。依据《劳动法》《劳动合同法》，若未签合同但存在事实劳动关系，且脑溢血与工作强度、环境等有关，则工地需承担一定责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、无法获得相应赔偿。
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与工地关系需判定。操作如下：1.收集证据，如工作证明、医疗记录；2.尝试与工地协商赔偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与工地协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。