单位让开除党员身份的员工，会有哪些后果？

单位开除党员身份员工，主要后果为解除劳动关系。依据《劳动合同法》，员工若严重失职或违法，单位可开除。不及时处理可能导致单位受损或法律纠纷。
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处理开除员工，常见方式有协商、直接解除或法律途径。选择应基于员工行为性质、单位规定及法律要求，确保合法合规，避免后续风险。
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开除需谨慎。操作如下：1.确认员工行为是否违规，依据单位规定和《劳动合同法》；2.若违规，与员工沟通，尝试协商解决；3.协商无果，按法律程序解除劳动关系，确保手续完备；4.涉及党员身份，还需与党组织沟通处理。