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饭店上班6天后摔伤，无劳动合同该如何应对？
温州市龙湾区刑事律师
2025-04-21
摔伤且无劳动合同，应先确认劳动关系再申请工伤。依据《劳动合同法》等，劳动关系是工伤认定的前提，未确认可能导致无法获得工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同摔伤应对：1.收集证据，如工资条、工作服等；2.有证据则申请工伤认定；3.无证据则先申请劳动仲裁确认劳动关系；4.劳动仲裁不支持则提起人身损害赔偿诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系后申请工伤，或直接提起人身损害赔偿诉讼。选择时应考虑证据是否充分，若证据确凿可直接申请工伤，否则需先确认劳动关系或诉讼。
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