在上班途中为避车摔倒,能否要求未签订劳动合

可以要求赔偿。未签劳动合同但已形成劳动关系,工伤可要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,不赔偿可协商、调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能影响权益维护。
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可要求赔偿。操作如下:1.与工地小老板协商赔偿;2.协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工地小老板协商,协商不成可寻求调解或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。

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