实习期刚好一个月被单位辞退，没有签订劳动合

实习期被辞退且未签劳动合同，可要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，单位应签未签劳动合同需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退，应这样处理：1.与单位协商，要求支付赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可起诉至法院，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被单位辞退未签合同时，处理方式有协商、投诉或起诉。可先与单位协商赔偿，协商不成则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。