企业15个月未买保险怎么赔偿

企业15个月未买保险，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，同时单位将面临罚款。未及时赔偿，可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响企业声誉。
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企业15个月未买保险处理方式：1. 协商赔偿：与劳动者沟通，按其在企业工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2. 举报处罚：向劳动监察部门举报企业未依法缴纳社保，由部门对企业进行应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款。3. 法律途径：若协商无果，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，要求企业赔偿并承担相应法律责任。
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企业未买保险的常见处理方式：一是与劳动者协商赔偿，按工作年限支付经济补偿；二是向劳动监察部门举报，由部门对企业进行罚款。选择方式时，应考虑劳动者工作年限及企业承受能力，确保合法合规。