到退休年龄但灵活就业养老保险未缴够15年，我可

到退休年龄但养老保险未缴满15年，一般不可一次性补缴。分析：根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需延长缴费至满15年，才能按月领取基本养老金。除非在《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。因此，大多数情况下，您不能选择一次性补缴。提醒：若您发现自己临近退休年龄但养老保险缴费年限远低于15年，且无法通过其他方式补足，这表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对养老保险缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括：1.延长缴费年限：达到退休年龄后继续工作并缴纳社保，直至满15年。2.转为居民养老保险：若不符合延长缴费条件，可考虑转为居民养老保险，按规定享受相应待遇。3.一次性补缴（特定情况）：在特定历史条件下，如《社会保险法》实施前参保并满足一定条件，可申请一次性补缴。选择建议：您应根据自身实际情况（如年龄、健康状况、工作稳定性等）及政策规定，综合考虑各处理方式的利弊，选择最适合自己的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.延长缴费年限：与用人单位协商继续工作并缴纳社保，或作为灵活就业人员自行缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.转为居民养老保险：向当地社保机构了解居民养老保险相关政策及待遇标准，按要求办理转换手续，并按时缴纳居民养老保险费用。3.一次性补缴（特定情况）：若符合《社会保险法》实施前参保并延长缴费5年后仍不足15年的条件，可向社保机构申请一次性补缴至满15年。申请时需提供相关证明材料，并按照规定流程办理手续。请注意，一次性补缴政策可能因地区而异，具体以当地社保机构规定为准。